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C2P intérimaire : travail de nuit, pénibilité et compte professionnel de prévention
Vous travaillez de nuit, en horaires alternés ou dans le bruit ? Vous pouvez alors cumuler des points sur votre compte pénibilité. Pourtant, le C2P intérimaire reste mal connu. Voici donc les seuils en vigueur, qui fait la déclaration et à quoi servent vos points.
Par Cécile • 5 novembre 2026 • Lecture : 5 min
par an pour le travail de nuit
par an en équipes alternantes
de contrat minimum
C2P intérimaire : qu’est-ce que c’est ?
Le compte professionnel de prévention (C2P), souvent appelé « compte pénibilité », permet aux salariés exposés à certains risques de cumuler des points. Ensuite, ces points financent une formation, un passage à temps partiel ou un départ anticipé à la retraite.
Bonne nouvelle : les intérimaires y ont droit, comme les salariés permanents. En effet, il suffit d’un contrat d’au moins 1 mois et d’une exposition au-delà des seuils légaux.
Les 6 facteurs de risque reconnus :
Au moins 1 h entre minuit et 5 h, 100 nuits par an.
Par exemple en 3x8 ou 2x12, avec au moins 1 h entre minuit et 5 h, 30 nuits par an.
Par exemple, des gestes répétés à cadence élevée, 900 h par an.
Notamment 81 dB sur 8 h, 600 h par an, ou 135 dB en bruit impulsionnel, 120 fois par an.
5 °C ou moins, ou 30 °C ou plus, 900 h par an.
1 200 hectopascals, 60 interventions par an.
Important : les seuils s’apprécient après prise en compte des protections collectives et individuelles, comme les EPI. Ainsi, une bonne protection contre le bruit peut faire passer sous le seuil.
C2P intérimaire : des seuils abaissés depuis 2023
Depuis le 1er septembre 2023, la réforme des retraites a abaissé deux seuils. Par conséquent, davantage de salariés de nuit peuvent désormais cumuler des points :
Au lieu de 120 auparavant, avec au moins 1 h de travail entre minuit et 5 h.
Au lieu de 50 auparavant. Par exemple, des rotations jour / nuit en 2×12.
Par facteur, pour une année complète d’exposition. Sinon, 1 point par période de 3 mois.
Autrement dit, un agent de sécurité qui alterne jour et nuit atteint plus vite le seuil des équipes alternantes que celui du travail de nuit fixe.
Sécurité privée et BTP : les métiers concernés
Sécurité privée
Agents SSIAP, rondiers ou agents de sûreté travaillent souvent la nuit. De plus, les plannings en 2×12 alternent fréquemment jour et nuit. Ces postes peuvent donc relever du C2P intérimaire, au titre du travail de nuit ou des équipes alternantes.
BTP
Sur les chantiers, le bruit des engins et des outils, ainsi que le froid ou la chaleur, peuvent dépasser les seuils. Toutefois, tout dépend de la durée réelle d’exposition et des protections utilisées.
C2P intérimaire : qui déclare votre exposition ?
Le C2P n’est jamais automatique : votre exposition doit être déclarée chaque année. En intérim, deux entreprises interviennent, comme le prévoit l’article L4163-1 du Code du travail :
L’entreprise utilisatrice
D’abord, elle évalue l’exposition réelle du poste et transmet les informations nécessaires à l’agence d’intérim.
L’agence d’intérim
Ensuite, en tant qu’employeur, elle déclare votre exposition dans la DSN (déclaration sociale nominative). La caisse de retraite crédite alors vos points.
Bon à savoir : seuls les contrats d’au moins 1 mois ouvrent des droits. Pour les missions courtes ou enchaînées, n’hésitez donc pas à demander conseil à votre agence.
Compte pénibilité intérim : à quoi servent vos points ?
Pour accéder à un poste moins exposé ou non exposé.
Réduire son temps de travail sans perte de salaire.
Valider des trimestres pour partir plus tôt.
Financer un projet de reconversion professionnelle.
À noter : les 20 premiers points sont réservés à la formation, sauf pour un projet de reconversion. Par ailleurs, cette réserve est réduite pour les personnes nées avant 1963.
Comment suivre et contester vos points ?
D’abord, chaque année, vous recevez un relevé de vos points. Vous pouvez aussi les consulter dans votre espace « Compte professionnel de prévention », accessible depuis Service-Public.fr.
En cas d’erreur, écrivez d’abord à votre employeur, c’est-à-dire à votre agence d’intérim. Elle dispose alors de 2 mois pour répondre. Ensuite, sans réponse ou en cas de refus, vous pouvez saisir votre caisse de retraite dans les 2 mois.
Vos questions sur le C2P intérimaire
Un intérimaire a-t-il droit au C2P ?
Oui. En effet, l’intérimaire bénéficie du C2P comme tout salarié, dès lors que son contrat dure au moins 1 mois et que son exposition dépasse les seuils.
Le travail de nuit en sécurité privée donne-t-il des points C2P ?
Oui, si les seuils sont atteints : 100 nuits par an avec au moins 1 h entre minuit et 5 h, ou 30 nuits par an en équipes alternantes.
Qui déclare le C2P d’un intérimaire ?
L’agence d’intérim déclare l’exposition dans la DSN. Pour cela, l’entreprise utilisatrice lui transmet les informations nécessaires.
Les points C2P sont-ils automatiques ?
Non. Le C2P n’est pas automatique : l’employeur doit déclarer chaque année l’exposition au-delà des seuils.
Combien de points peut-on gagner par an ?
En général, 4 points par facteur pour une année complète d’exposition. Sinon, 1 point par facteur et par période de 3 mois.
Les missions de moins d’un mois comptent-elles ?
Non. En effet, seuls les contrats d’au moins 1 mois ouvrent des droits au C2P.
Comment consulter mon compte C2P ?
Vous recevez un relevé chaque année. De plus, vous pouvez consulter votre espace « Compte professionnel de prévention » en ligne.
Que faire si mon exposition n’a pas été déclarée ?
Écrivez d’abord à votre agence d’intérim, qui a 2 mois pour répondre. Ensuite, sans réponse ou en cas de refus, saisissez votre caisse de retraite dans les 2 mois.
Une question sur vos points de pénibilité ?
Intérimaire ou entreprise utilisatrice, votre agence AES Intérim vous explique vos droits et vos obligations.