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L'agence d'intérim qui gère tout, de A à Z.
Trouvez rapidement les meilleurs talents avec AES Intérim
Depuis plus de 25 ans, AES Intérim, agence d’intérim en Île-de-France et en Occitanie, accompagne les entreprises dans leurs recrutements. De plus, l’agence aide les candidats à trouver des missions adaptées à leurs compétences.
d'expertise en intérim
entreprises clientes
intérimaires dans le vivier
pour trouver votre intérimaire
Les avantages d'une agence d'intérim pour votre entreprise
Ainsi, déléguer votre recrutement temporaire à un expert vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier, car vous bénéficiez d’une gestion administrative complète.
Réactivité face aux urgences
Ainsi, un intérimaire qualifié est mobilisé rapidement, même en cas de besoin immédiat.
Gestion des absences
Le remplacement est donc rapide et sans interruption d'activité en cas d'absence imprévue.
Flexibilité RH
Ainsi, vous adaptez vos effectifs à vos pics d'activité sans contrainte de recrutement permanent.
Réduction des risques de recrutement
Vous testez ainsi un profil avant intégration définitive, sans engagement durable.
Gestion administrative complète
Contrats, paie, déclarations : par conséquent, tout est pris en charge par votre agence d'intérim.
Vivier qualifié de 20 000 profils
Vous accédez ainsi rapidement à des candidats présélectionnés pour le travail temporaire.
Votre agence d'intérim pour tous vos besoins
AES Intérim, agence d’intérim à Paris, en Île-de-France et en Occitanie, vous accompagne dans vos besoins de recrutement temporaire, CDD et CDI. En effet, notre approche est réactive, humaine et sur mesure en sécurité, tertiaire et BTP.
Comment AES Intérim recrute vos collaborateurs ?
1. Analyse du besoin
D'abord, définition précise du poste tertiaire, des enjeux métier, des soft skills attendus et de l'environnement de travail.
2. Sourcing ciblé
Ensuite, recherche dans notre vivier de candidats spécialisés tertiaire et diffusion ciblée sur les bons canaux.
3. Préqualification rigoureuse
Puis, entretiens téléphoniques et physiques menés par nos consultants spécialistes du recrutement tertiaire.
4. Évaluation approfondie
Par ailleurs, évaluation des compétences, de la personnalité, de la motivation et de l'adéquation au poste, avec tests comportementaux possibles pour les profils d'encadrement.
5. Présentation synthétique
Dossier candidat clair avec points forts et points de vigilance. Ainsi, vous recrutez en connaissance de cause.
6. Suivi d'intégration
Enfin, accompagnement après la prise de poste pour sécuriser votre recrutement tertiaire dans la durée.
Pourquoi choisir AES Intérim ?
Vous trouvez ainsi rapidement des profils qualifiés et opérationnels.
Profils qualifiés et vérifiés
En effet, chaque candidature fait l'objet d'une évaluation des compétences, de l'expérience professionnelle et des références.
Une parfaite connaissance de vos métiers
Ainsi, nous sélectionnons les profils en fonction des besoins réels de votre entreprise, quel que soit votre domaine.
Un recrutement fiable et conforme
De plus, nous vérifions les parcours professionnels, diplômes et références, dans le respect des obligations réglementaires en vigueur.
Où intervenons-nous ?
Paris & Île-de-France
Paris (75)Val-de-Marne (94)Seine-et-Marne (77)Yvelines (78)Essonne (91)Hauts-de-Seine (92)Seine-Saint-Denis (93)Val-d’Oise (95)
Occitanie
Carcassonne (11)Castelnaudary (11)Limoux (11)Lézignan-Corbières (11)Toulouse (31)Pamiers (09)Foix (09)
Ce que nos entreprises partenaires disent d'AES Intérim
« Je vous remercie pour la qualité du profil. »
Recrutée en intérim pour un poste d’assistante facturation, la candidate a répondu aux attentes de l’entreprise et s’est rapidement intégrée à l’équipe.
« Nous tenons à vous remercier chaleureusement pour la réactivité et le grand professionnalisme dont vous avez fait preuve. »
Recruté en intérim pour faire face à un besoin urgent, le profil proposé a permis à l’entreprise de pallier l’absence d’un salarié permanent. L’entreprise a apprécié notre réactivité.
« Nous avons rapidement pu lui confier des tâches différentes, elle était demandeuse à chaque fois. »
Recrutée en intérim pour un poste d’aide-comptable, son intégration s’est très bien passée. Aucun problème relationnel ni de communication avec les équipes. Elle a vite compris les différentes missions et maîtrisé les logiciels sans difficulté.
Ce que nos candidats pensent de notre agence d'intérim
Vos questions sur l'intérim
Comment faire face à un besoin urgent ou de dernière minute ?
Contactez-nous en précisant le poste, les compétences, le lieu et les horaires : nous vous proposons ensuite des candidats qualifiés en moins de 48 h selon le profil recherché. Alors, faites-nous part de votre besoin.
Quelle est la différence entre intérim, CDD et CDI ?
Tout d’abord, avec l’intérim, vous contractez avec l’agence, qui emploie l’intérimaire et gère sa paie et ses démarches. En revanche, le CDD et le CDI sont des contrats que vous signez directement avec le salarié. Ainsi, AES Intérim vous accompagne sur ces trois formes de recrutement.
Quelle est la durée maximale d'une mission d'intérim ?
En règle générale, une mission d’intérim ne peut pas dépasser 18 mois, renouvellements inclus. Cette durée varie toutefois selon le motif de recours (elle peut être de 9 ou de 24 mois dans certains cas). Par conséquent, pour votre situation, contactez notre agence.
L'intérimaire a-t-il les mêmes droits que mes salariés ?
Oui. En effet, l’intérimaire perçoit une rémunération au moins équivalente à celle d’un salarié de votre entreprise de qualification comparable, ainsi qu’une indemnité de fin de mission et une indemnité compensatrice de congés payés. De plus, il accède aux mêmes installations collectives que vos équipes (restauration, transport, vestiaires).
Puis-je embaucher un intérimaire à la fin de sa mission ?
Oui. Vous pouvez donc proposer un CDD ou un CDI à l’intérimaire à l’issue de sa mission, et la durée de la mission est en principe prise en compte dans la période d’essai. Parlez-en donc à votre consultant AES Intérim, qui vous indique les conditions applicables.
Dans quels secteurs et quelles régions intervenez-vous ?
Nous intervenons donc en sécurité privée, BTP et tertiaire, en Île-de-France (Paris et petite couronne notamment) et en Occitanie (Aude, Haute-Garonne, Ariège).
Combien coûte le recours à un intérimaire ?
En effet, le coût dépend du poste, de la qualification et de la durée de la mission. Ainsi, pour obtenir un devis adapté à votre besoin, contactez notre agence.
Je cherche une mission : comment postuler ?
Consultez d’abord nos offres d’emploi ou déposez votre candidature. Un consultant vous recontacte ensuite pour faire le point sur votre profil.
Vous recrutez ou vous cherchez une mission ?
Parlez-nous de votre besoin : nous revenons ensuite vers vous rapidement.