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Recrutement spécialisé tertiaire :
des profils qualifiés, présentés sous 48h
Assistants, ADV, relation client, RH, office management… Intérim, CDD, CDI — nous identifions le bon profil en 48h grâce à un vivier de 20 000 candidats qualifiés.
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ans d'expertise
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Agence de recrutement spécialisé tertiaire
Votre recrutement tertiaire, clé en main
AES Intérim structure chaque mission en 6 étapes pour vous trouver le bon profil — assistante, ADV, relation client, RH — en intérim, CDD ou CDI.
Analyse du besoin
Définition précise du poste tertiaire, enjeux métier, soft skills attendus et environnement de travail.
Sourcing ciblé
Recherche dans notre vivier de 20 000 candidats spécialisés tertiaire + diffusion ciblée sur les bons canaux.
Préqualification rigoureuse
Entretiens téléphoniques et physiques menés par nos consultants spécialistes du recrutement tertiaire.
Évaluation approfondie
Compétences, personnalité, motivation et adéquation au poste — tests comportementaux possibles pour les profils d'encadrement.
Présentation synthétique
Dossier candidat clair avec points forts et points de vigilance. Vous recrutez en connaissance de cause, sans mauvaise surprise.
Suivi d'intégration
Accompagnement après la prise de poste pour sécuriser votre recrutement tertiaire dans la durée.
Un besoin en recrutement spécialisé tertiaire ? Parlons-en.
Nous soumettre un posteAssistante, ADV, relation client, office management, RH…
Nos métiers du recrutement spécialisé tertiaire
Pour chaque poste, nous mobilisons notre expertise et notre vivier pour vous présenter le bon profil, au bon moment — sans compromis sur la qualité.
Accueil, office management & relation client
Nous recrutons vos profils d’accueil, hôtes/hôtesses, office managers et front office pour représenter votre entreprise au quotidien.
Intérim · CDD · CDI
POSTES
Demander ce profil →Assistanat administratif & fonctions support
Nous plaçons des assistantes administratives, profils ADV et back-office pour structurer et fiabiliser vos fonctions support.
Intérim · CDD · CDI
POSTES
Demander ce profil →Finance, RH & support opérationnel
Nous recrutons vos profils comptabilité, paie et RH pour assurer la coordination et le support opérationnel de vos équipes.
Intérim · CDD · CDI
POSTES
Demander ce profil →Recrutement spécialisé tertiaire
Sécurisez vos recrutements tertiaires
Nous pouvons aller au-delà du CV grâce à des outils d'évaluation reconnus. Objectif : réduire les erreurs de recrutement et faciliter votre prise de décision.
Outil Central Test — évaluation certifiéeDemander une évaluation approfondie
Pourquoi choisir AES Intérim ?
Trouver rapidement des profils dans le secteur tertiaire
🕒 25 ans d’expertise RH
Depuis plus de deux décennies, notre équipe accompagne les entreprises dans le recrutement de profils tertiaires qualifiés. Cette expérience nous permet de comprendre rapidement les enjeux de chaque poste et les attentes spécifiques de chaque organisation.
⚡ Réactivité sous 48h
Parce que certains recrutements ne peuvent attendre, une sélection de candidats peut être proposée rapidement selon le profil recherché. Ainsi, les entreprises réduisent leurs délais d’embauche tout en conservant un haut niveau d’exigence.
✔️ Profils qualifiés et vérifiés
Chaque candidature fait l’objet d’une évaluation rigoureuse des compétences, de l’expérience professionnelle et des références. De plus, les savoir-faire techniques et les qualités relationnelles sont analysés afin de garantir une adéquation durable avec le poste.
🏢 Une parfaite connaissance des métiers du tertiaire
Assistanat, administration, ressources humaines, comptabilité, finance, commercial, relation client ou management : chaque fonction possède ses propres compétences et exigences. C’est pourquoi les profils présentés sont sélectionnés en fonction des besoins réels de l’entreprise.
📋 Un recrutement fiable et conforme
Afin de sécuriser chaque embauche, les parcours professionnels, diplômes et références sont vérifiés avec attention. En complément, nos méthodes de sélection respectent les bonnes pratiques du recrutement et les obligations réglementaires en vigueur.
Recrutement tertiaire : IDF & Occitanie
Des opportunités dans les métiers administratifs, commerciaux et supports
📍 Paris & Île-de-France
Voir les recrutements →📍 Occitanie
Voir les recrutements →Nos missions sont disponibles à Paris (75), dans toute l’Île-de-France et en Occitanie. Découvrez nos opportunités de recrutement dans les domaines de l’assistanat, de l’administration, de l’accueil, de la relation client, du commerce, des ressources humaines, de la comptabilité et des fonctions support.
Recrutement en tertiaire — Tous les métiers
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Fiche métier :Téléprospecteur – Île-de-France H/F
Télécharger la fiche PDF AES INTERIM, expert en recrutement et travail temporaire (Intérim, CDD & CDI), recrute toute l’année des…
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Fiche métier : Télévendeur H/F
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Voir plus -
Fiche métier : Téléconseiller H/F
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FAQ
Dans le cadre d’un recrutement spécialisé tertiaire, un salarié intérimaire peut-il être au forfait annuel en jours ?
Oui, dans certains cas, un salarié intérimaire recruté dans le cadre d’un recrutement spécialisé tertiaire peut être au forfait annuel en jours, notamment pour des fonctions d’encadrement ou à forte autonomie (manager, superviseur plateau téléphonique, responsable de service, expert métier…).
Cependant, plusieurs conditions doivent être réunies :
✔ l’entreprise utilisatrice doit être couverte par un accord collectif autorisant le forfait annuel en jours ;
✔ le poste concerné doit relever de la catégorie de personnel visée par cet accord ;
✔ le salarié intérimaire doit disposer d’une réelle autonomie dans l’organisation de son emploi du temps ;
✔ une convention individuelle écrite doit être signée ;
✔ le suivi de la charge de travail et le droit à la déconnexion doivent être respectés.
Dans le cadre d’un recrutement tertiaire spécialisé, AES Intérim accompagne ses clients sur ces situations spécifiques afin de sécuriser les recrutements, garantir la conformité contractuelle et adapter le dispositif au poste réellement occupé.
Quels profils sont concernés par le recrutement spécialisé tertiaire ?
Le recrutement spécialisé tertiaire concerne les fonctions administratives, relation client, commerciales, support ou d’encadrement nécessitant des compétences spécifiques et une sélection rigoureuse.
AES Intérim accompagne notamment le recrutement de :
- assistants administratifs ;
- assistants ADV ;
- chargés de relation client ;
- superviseurs de plateau téléphonique ;
- assistants RH ;
- office managers ;
- responsables administratifs ;
- profils middle management tertiaire.
Grâce à un sourcing ciblé, une préqualification approfondie et une évaluation des compétences techniques et comportementales, nous identifions rapidement les profils les plus adaptés à votre environnement de travail.
Comment sécuriser un recrutement spécialisé tertiaire ?
Un recrutement spécialisé tertiaire ne se limite pas à la sélection d’un CV.
Chez AES Intérim, nous sécurisons le recrutement grâce à :
✔ une analyse précise du besoin ;
✔ une préqualification rigoureuse ;
✔ des entretiens approfondis ;
✔ la vérification des compétences et références ;
✔ des outils d’évaluation comportementale selon les besoins du poste.
Cette approche permet de réduire les erreurs de recrutement, de gagner du temps et d’identifier des candidats réellement adaptés à votre organisation et à vos enjeux opérationnels.
Combien de temps faut-il pour recruter un profil tertiaire ?
Pour les profils les plus recherchés, AES Intérim est en mesure de présenter une première sélection de candidats sous 48 heures.
Le délai peut varier selon la technicité du poste, la localisation et les compétences recherchées, mais notre réseau de candidats permet généralement une forte réactivité.
Pourquoi passer par une agence spécialisée pour recruter dans le tertiaire ?
Une agence spécialisée connaît parfaitement les métiers administratifs et les compétences attendues selon chaque fonction.
Elle permet de gagner du temps, de limiter les erreurs de recrutement, de vérifier les références des candidats, de gérer toute la partie administrative et de proposer rapidement des profils opérationnels.
AES Intérim recrute-t-elle uniquement en intérim ?
Non.
AES Intérim accompagne les entreprises en intérim, CDD et CDI selon leurs besoins.
Nous adaptons notre méthode de recrutement à chaque situation : remplacement, accroissement d’activité, recrutement durable ou pré-embauche.
Quels sont les avantages de l'intérim dans le secteur tertiaire ?
L’intérim permet aux entreprises de faire face rapidement aux absences, aux pics d’activité ou aux besoins ponctuels sans ralentir leur organisation.
Il offre également la possibilité d’évaluer un collaborateur avant une éventuelle embauche durable.
Quels métiers peut-on recruter en intérim dans le tertiaire ?
L’intérim concerne de nombreux métiers :
- assistant administratif ;
- assistant ADV ;
- secrétaire ;
- standardiste ;
- téléconseiller ;
- hôte ou hôtesse d’accueil ;
- assistant RH ;
- assistant comptable ;
- office manager ;
- chargé de relation client.
AES Intérim intervient sur l’ensemble de ces fonctions.
Combien de temps peut durer une mission d'intérim tertiaire ?
La durée dépend du motif de recours prévu par le Code du travail.
Une mission peut durer quelques jours, plusieurs semaines ou plusieurs mois selon qu’il s’agisse d’un remplacement, d’un surcroît d’activité ou d’un besoin temporaire spécifique.
Qui gère les contrats et les formalités administratives ?
AES Intérim prend en charge l’ensemble des démarches administratives :
- contrat de mission ;
- contrat de mise à disposition ;
- déclarations obligatoires ;
- paie ;
- visites médicales lorsque nécessaire ;
- suivi administratif du salarié.
L’entreprise utilisatrice peut ainsi se concentrer sur son activité.
Un intérimaire peut-il être embauché en CDI ?
Oui.
Il est fréquent qu’une mission d’intérim débouche sur une embauche en CDD ou en CDI lorsque les compétences du salarié correspondent aux attentes de l’entreprise.
L’intérim constitue souvent une excellente solution de pré-recrutement.
Pourquoi recruter un salarié en CDD ou en CDI avec AES Intérim ?
AES Intérim identifie, sélectionne et évalue les meilleurs candidats afin de réduire les délais de recrutement et de sécuriser les embauches.
Nous accompagnons les entreprises tout au long du processus, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du salarié.
Comment choisissez-vous les candidats ?
Chaque candidature fait l’objet :
- d’un entretien approfondi ;
- d’une vérification des expériences professionnelles ;
- d’un contrôle des références lorsque cela est possible ;
- d’une évaluation des compétences techniques et comportementales.
Pour certains postes, des tests de personnalité ou d’aptitudes peuvent compléter la sélection.
Quels postes recrutez-vous en CDD et CDI ?
Nous recrutons notamment :
- assistants administratifs ;
- assistants commerciaux ;
- assistants ADV ;
- secrétaires ;
- office managers ;
- assistants RH ;
- gestionnaires de paie ;
- assistants comptables ;
- chargés de clientèle ;
- responsables administratifs ;
- coordinateurs ;
- managers d’équipe.
Intervenez-vous partout en France ?
AES Intérim intervient principalement en Île-de-France et en Occitanie, avec une forte présence sur Paris, La Défense, les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne, Toulouse, Carcassonne, Castelnaudary, Limoux, Lézignan-Corbières, Foix et Pamiers.
Selon les besoins, nous pouvons également accompagner des recrutements sur d’autres secteurs.
Comment démarrer un recrutement avec AES Intérim ?
Il suffit de nous transmettre votre besoin en recrutement.
Après une analyse de votre poste et de vos attentes, nous lançons immédiatement la recherche de candidats et vous présentons une sélection de profils qualifiés dans les meilleurs délais, avec un accompagnement jusqu’à la prise de poste.