AES Intérim accompagne les entreprises du bâtiment et des travaux publics de l’Aude dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI — depuis 25 ans.
● AES Intérim — 12, rue Fedou, Carcassonne
AES Intérim structure chaque mission en 3 étapes pour vous trouver le bon profil
maçons, coffreurs, conducteurs d’engins, chefs de chantier, électricien en intérim.
Analyse du poste, des compétences recherchées et de votre environnement de travail.
Entretiens téléphoniques, validation des compétences et motivation des candidats.
Vous recevez uniquement des candidats adaptés à votre besoin.
Un besoin en recrutement spécialisé BTP ? Parlons-en.
Nous soumettre un postePour chaque poste, nous mobilisons notre expertise et notre vivier pour vous présenter le bon profil, au bon moment — sans compromis sur la qualité.
Nous recrutons vos profils de maçons, coffreurs et chefs de chantier pour assurer la solidité et la réalisation de vos structures.
Intérim · CDD · CDI
POSTES
Nous plaçons des électriciens, plombiers et plaquistes qualifiés pour assurer les finitions et les installations techniques de vos chantiers.
Intérim · CDD · CDI
POSTES
Nous recrutons vos conducteurs de travaux, ingénieurs et techniciens bureau d’études pour piloter et coordonner vos projets de construction.
Intérim · CDD · CDI
POSTES
Demander ce profil →Nous recrutons vos assistantes TP, secrétaires de chantier et coordinateurs administratifs pour assurer le suivi administratif et logistique de vos projets BTP.
Intérim · CDD · CDI
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Demander ce profil →NOTRE AGENCE
Entre Bastide et Cité, tout près du fleuve d’Aude et de la future médiathèque de Carcassonne Agglo, AES Intérim accompagne depuis 25 ans les entreprises du bâtiment et des travaux publics dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI. Notre équipe intervient sur l’ensemble de l’Aude pour répondre rapidement à vos besoins en personnel qualifié.
Fermé le week-end
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Voir plusUne agence intérim BTP connaît les spécificités du secteur : habilitations obligatoires, rythme des chantiers, conventions collectives du bâtiment et travaux publics. Vous bénéficiez de candidats déjà qualifiés et opérationnels, sans perdre de temps à former des profils inadaptés.
Il faut privilégier une agence spécialisée dans le BTP, qui dispose d’un vivier de candidats qualifiés, vérifie les habilitations (CACES, carte BTP, SST…) et connaît les contraintes terrain. AES Intérim accompagne les entreprises du bâtiment en Île-de-France et en Occitanie avec des profils rigoureusement sélectionnés.
Oui, c’est précisément l’un des grands avantages de l’intérim BTP. En période de forte activité (printemps, été), une agence spécialisée peut mobiliser rapidement des ouvriers et techniciens qualifiés pour renforcer vos équipes, sans alourdir votre masse salariale sur le long terme.
AES Intérim recrute tous les profils du secteur du BTP : maçons, coffreurs-bancheurs, électriciens, plombiers, conducteurs d’engins, chefs de chantier, conducteurs de travaux, techniciens bureau d’études, assistants TP et personnel administratif de chantier. Les recrutements sont réalisés en intérim, CDD et CDI dans tout le département de l’Aude.
Grâce à son vivier de plus de 20 000 candidats qualifiés et à sa parfaite connaissance des métiers du BTP, AES Intérim peut présenter une sélection de profils sous 48 heures selon le poste recherché et les compétences demandées.
Chaque candidat suit un processus de préqualification rigoureux comprenant un entretien, une vérification des compétences techniques, des références professionnelles et, selon les besoins, des tests comportementaux. Cette méthode permet de présenter uniquement des profils adaptés aux exigences du poste.
AES Intérim accompagne les entreprises de tout le département de l’Aude, notamment à Carcassonne, Narbonne, Limoux, Trèbes, Castelnaudary et Lézignan-Corbières. Notre agence locale connaît parfaitement les besoins des entreprises du territoire et les spécificités du marché de l’emploi BTP.
Une agence spécialisée BTP comme AES Intérim dispose d’une expertise métier approfondie, d’un réseau de candidats qualifiés et d’outils de sélection adaptés aux exigences des chantiers. Cela permet de réduire les délais de recrutement, de sécuriser les embauches et de trouver rapidement des professionnels opérationnels.
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