Recrutement sécurité privée : intérim, CDD et CDI
Vous cherchez à confier votre recrutement sécurité privée à une agence spécialisée ?
AES Intérim sélectionne des profils fiables et qualifiés pour chaque type de site. Ainsi, vous bénéficiez d’agents prêts à intervenir en moins de 48 heures.
Recrutement en sécurité privée : des profils qualifiés pour chaque mission
AES Intérim accompagne les entreprises dans le recrutement de professionnels de la sécurité privée en intérim, CDD et CDI. Découvrez nos domaines d’expertise et les profils que nous mettons à votre disposition.
SSIAP & Sécurité incendie
Nous recrutons des professionnels qualifiés de la sécurité incendie pour les IGH, ERP, hôtels de luxe, sièges sociaux, centres commerciaux et bâtiments tertiaires.
- SSIAP 1
- Chef d'équipe SSIAP 2
- Chef de service SSIAP 3
- Agent de sécurité incendie
- Rondier incendie
Accueil – Filtrage – Événementiel
Nous recrutons des agents d'accueil, hôtes et hôtesses, agents de filtrage et agents événementiels qualifiés pour les hôtels, sièges sociaux, salons, événements et sites recevant du public.
- Hôte / Hôtesse sécurité
- Agent évènementiel
- Agent de filtrage
Sécurité, Surveillance & Encadrement
Nous recrutons et plaçons des agents de sécurité qualifiés pour assurer la surveillance humaine de vos sites, en toute conformité réglementaire.
- Agent de sécurité
- Chef de poste / de site
- Rondier
- Opérateur vidéo
- Agent de sécurité hôtel
- Planificateur
Pourquoi choisir AES Intérim ?
Trouver rapidement des profils en sécurité privée
🕒 25 ans d’expertise RH
Depuis plus de deux décennies, notre équipe intervient auprès d’entreprises recherchant des agents qualifiés. Cette connaissance du terrain permet d’anticiper les besoins selon le type de site ou le niveau d’exigence demandé.
⚡ Réactivité sous 48h
Parce que certains besoins sont urgents, des profils peuvent être proposés rapidement selon le poste recherché. Ainsi, les entreprises gagnent du temps tout en sécurisant leurs recrutements.
✔️ Profils qualifiés et vérifiés
Avant toute prise de poste, les compétences, habilitations et expériences sont contrôlées avec attention. De plus, chaque candidat est sélectionné selon les contraintes réelles du terrain.
🛡️ Une vraie connaissance du secteur sécurité privée
Hôtellerie, retail, tertiaire, événementiel ou sites sensibles : chaque environnement possède ses propres exigences. C’est pourquoi les profils proposés sont adaptés à chaque secteur d’activité.
📋 Conformité CNAPS
Afin de garantir des recrutements fiables, les obligations du secteur sont prises en compte lors de la sélection des candidats. En complément, les prérequis liés à la sécurité privée sont systématiquement vérifiés.
Recrutement sécurité privée par zone
Trouver rapidement des profils en sécurité privée
Paris & Île-de-France
Paris & Île-de-France – Recrutement sécurité privée
Paris et l’ensemble de l’Île-de-France concentrent une forte demande en sécurité privée. AES Intérim recrute des agents de sécurité pour des missions de surveillance, sécurité incendie, SSIAP, contrôle d’accès et sécurité événementielle dans toute la région francilienne.
Zones de recrutement : Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93), Val-de-Marne (94), Yvelines (78), Essonne (91), Val-d’Oise (95) et Seine-et-Marne (77).
👉 → Voir les recrutements
Occitanie
Recrutement sécurité privée en Occitanie, Toulouse et alentours de Carcassonne.
L’Occitanie offre de nombreuses opportunités dans le secteur de la sécurité privée, notamment entre Carcassonne, Toulouse et les bassins d’activité environnants. AES Intérim accompagne le recrutement d’agents de sécurité pour des missions de surveillance, sécurité incendie, contrôle d’accès, SSIAP et sécurité événementielle.
Nous recrutons régulièrement des agents de sécurité à Toulouse et aux alentours de Carcassonne, selon les besoins des sites industriels, logistiques, commerciaux, tertiaires et événementiels.
Zones de recrutement en Occitanie :
- Carcassonne (11)
- Castelnaudary
- Limoux
- Narbonne (selon missions)
- Toulouse (31)
- Blagnac
- Colomiers
- Muret
- Pamiers
- Foix
- Montauban
- Castres
- Albi
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Recrutement en sécurité privée — Tous les métiers
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Fiche métier : Chef de Poste Sécurité H/F
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Fiche métier : Agent de sécurité H/F
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Fiche métier : Responsable de site sécurité H/F
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FAQ
Pourquoi faire appel à une agence de recrutement sécurité privée ?
Faire appel à une agence spécialisée en recrutement sécurité privée permet de trouver rapidement des agents qualifiés adaptés aux contraintes du site à sécuriser. Grâce à une connaissance du terrain et des exigences métiers, les profils proposés sont sélectionnés selon leurs compétences, leurs habilitations et leur expérience. Cela permet également de gagner du temps dans les recrutements urgents en intérim, CDD ou CDI.
Comment recruter rapidement un agent de sécurité qualifié ?
Pour recruter rapidement un agent de sécurité qualifié, il est essentiel de s’appuyer sur un vivier de candidats déjà disponibles et vérifiés. Chez AES Intérim, des profils peuvent être proposés sous 48h selon le poste recherché, qu’il s’agisse d’un agent de sécurité, d’un SSIAP ou d’un profil de surveillance spécifique.
Recrutez-vous en intérim, CDD et CDI en sécurité privée ?
Oui, des recrutements sont réalisés en intérim, CDD et CDI selon les besoins des entreprises. Qu’il s’agisse d’un remplacement ponctuel, d’un renfort temporaire ou d’un recrutement durable, des profils adaptés au secteur de la sécurité privée peuvent être mobilisés rapidement.
Quel est le délai pour trouver un agent de sécurité ou SSIAP ?
Le délai dépend du poste, du niveau d’exigence et de la localisation du site. Toutefois, des profils qualifiés peuvent généralement être proposés sous 48h pour répondre aux besoins urgents en sécurité privée, surveillance ou sécurité incendie.
Pouvez-vous recruter pour des besoins urgents ou un remplacement immédiat ?
Oui, certains besoins nécessitent une intervention rapide, notamment en cas d’absence, de renfort événementiel ou d’ouverture de site. Grâce à un réseau de professionnels disponibles, des solutions de recrutement peuvent être mises en place dans les meilleurs délais.
Article n°1
Article n°2
Article n°3
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