AES INTERIM, expert en recrutement et travail temporaire (Intérim, CDD & CDI), recrute toute l’année des Responsables de Secteur H/F pour ses clients évoluant dans les secteurs des services, de la sécurité, de la logistique, de la maintenance, du transport et de la gestion multi-sites.

Vous êtes à la recherche d’un emploi de Responsable de Secteur H/F ? Dans ce cas, notre équipe de recrutement est à votre écoute afin de vous accompagner dans votre projet professionnel et de vous proposer des opportunités adaptées à votre profil et à vos compétences.

N’hésitez donc pas à nous transmettre votre candidature à jour dès maintenant à : info@aes-interim.fr

Secteur d’activité

Services aux entreprises, sécurité, logistique, maintenance, transport, gestion multi-sites et coordination opérationnelle.

Les informations clés du métier de Responsable de Secteur H/F

Ses principales activités ?

Le Responsable de Secteur H/F occupe un rôle essentiel dans le pilotage et le suivi opérationnel de plusieurs sites ou équipes. En effet, il est chargé d’assurer la qualité des prestations, la performance des équipes et la satisfaction des clients sur son périmètre d’intervention.

Par ailleurs, il intervient comme véritable relais entre la direction, les équipes terrain et les clients. Grâce à sa présence régulière sur le terrain et à sa vision globale, il garantit la bonne application des consignes et le respect des engagements contractuels.

De plus, il joue un rôle clé dans l’organisation des moyens humains et matériels, tout en veillant à l’optimisation des ressources et à la rentabilité des sites dont il a la responsabilité.

Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :

• Superviser et coordonner plusieurs sites ou équipes opérationnelles
• Garantir la qualité des prestations réalisées sur son secteur
• Manager et accompagner les chefs d’équipe ou agents sur le terrain
• Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles
• Contrôler le respect des cahiers des charges et des engagements clients
• Assurer la relation client et le suivi de la satisfaction
• Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité
• Suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Optimiser les coûts et la rentabilité des sites
• Réaliser des audits qualité et des contrôles terrain
• Gérer les imprévus et les situations d’urgence
• Participer au recrutement et à l’intégration des équipes
• Veiller au respect des règles de sécurité et de réglementation
• Rendre compte de l’activité à la direction
• Contribuer au développement commercial du secteur

Quelles sont les connaissances et formations requises ?

Afin d’exercer le métier de Responsable de Secteur H/F, il est généralement nécessaire de disposer d’une formation dans les domaines du management, de la gestion, de la logistique ou des services.

En effet, ce poste requiert à la fois des compétences organisationnelles, commerciales et managériales.

Les formations et connaissances les plus recherchées sont :

• Bac +2 minimum (BTS, DUT) en gestion, logistique ou services
• BTS Gestion de la PME (GPME)
• BTS Support à l’Action Managériale (SAM)
• BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
• Licence professionnelle en management, logistique ou gestion
• École de commerce appréciée
• Expérience significative en gestion d’équipe ou management terrain
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Bonne capacité d’analyse et de reporting
• Connaissance des environnements multi-sites appréciée
• Permis B obligatoire ou fortement recommandé

Quelles sont les compétences comportementales d’un(e) Responsable de Secteur H/F ?

Au-delà des compétences techniques, le métier de Responsable de Secteur H/F nécessite de fortes qualités managériales et relationnelles. En effet, il doit encadrer des équipes, gérer des clients et piloter plusieurs activités en parallèle.

Ainsi, les qualités les plus recherchées sont :

• Leadership
• Organisation
• Rigueur
• Réactivité
• Sens des responsabilités
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Gestion des priorités
• Capacité de décision
• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Sens du service client
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Gestion du stress

Conditions de travail et risques professionnels

Le Responsable de Secteur H/F exerce principalement un métier de terrain, combinant déplacements fréquents et travail administratif.

Ainsi, il partage son temps entre les visites de sites, les échanges avec les équipes et les tâches de reporting au bureau.

Par conséquent, son activité demande une grande disponibilité ainsi qu’une forte capacité d’organisation.

Les conditions de travail sont généralement les suivantes :

• Déplacements réguliers sur plusieurs sites
• Travail en bureau et sur le terrain
• Horaires variables selon l’activité et les urgences
• Utilisation quotidienne d’outils de reporting et de gestion
• Encadrement d’équipes opérationnelles
• Contacts fréquents avec les clients
• Gestion des imprévus et des urgences terrain
• Suivi de la qualité des prestations
• Responsabilité des résultats du secteur
• Possibilité d’astreintes selon l’organisation

Quel est le salaire moyen d’un(e) Responsable de Secteur H/F ?

Comme pour de nombreux postes à responsabilité, la rémunération dépend de plusieurs facteurs tels que l’expérience, le secteur d’activité, la taille du portefeuille géré et les objectifs fixés.

À titre indicatif :

• Fourchette salariale brute mensuelle : entre 2 800 € et 4 200 € brut par mois
• Soit environ 33 600 € à 50 400 € brut par an
• Primes variables possibles selon les résultats et la performance
• Évolution salariale importante avec l’expérience et le périmètre géré

Avantages AES INTERIM

En complément de votre rémunération, AES INTERIM vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel et met à votre disposition de nombreux avantages.

Ainsi, vous bénéficiez notamment de :

• +10 % d’Indemnité de Fin de Mission (IFM)
• +10 % d’Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP)
• Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
• Accès aux services FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants)
• Carte CE selon conditions d’ancienneté
• Mutuelle intérimaire
• Formation à la prise de poste
• Suivi régulier par nos équipes recrutement
• Possibilité d’évolution vers un CDI selon les besoins de l’entreprise et votre implication

Quels sont les métiers proches du Responsable de Secteur H/F ?

Grâce à son expérience en management, en pilotage d’activité et en relation client, le Responsable de Secteur H/F peut évoluer vers plusieurs fonctions à responsabilités.

Parmi les métiers les plus proches figurent notamment :

• Responsable d’Agence H/F
• Responsable Exploitation H/F
• Responsable Multi-Sites H/F
• Responsable Commercial H/F
• Chef de Secteur H/F
• Responsable des Opérations H/F
• Directeur Régional H/F
• Responsable de Site H/F
• Responsable Services H/F

Perspectives d’évolution

Le métier de Responsable de Secteur H/F offre de nombreuses perspectives d’évolution professionnelle. En effet, il constitue un poste stratégique permettant d’accéder à des fonctions de direction.

Ainsi, avec l’expérience et le développement de compétences en management et en pilotage de centres de profit, il est possible d’évoluer vers des postes à forte responsabilité.

Les évolutions les plus fréquentes sont :

• Responsable Régional H/F
• Directeur d’Agence H/F
• Directeur des Opérations H/F
• Directeur Régional H/F
• Responsable Multi-Sites Senior H/F
• Directeur de Région H/F
• Responsable de Pôle H/F
• Directeur Général Adjoint H/F

Ce poste de Responsable de Secteur H/F vous intéresse ?

Envoyez-nous votre CV à jour dès maintenant à : info@aes-interim.fr

Rejoindre AES INTERIM, c’est intégrer des entreprises reconnues dans leur secteur tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel.

Ainsi, grâce à votre sens du leadership, votre capacité d’organisation et votre orientation client, vous contribuerez directement à la performance et à la qualité des prestations de votre secteur. De plus, vous développerez durablement vos compétences managériales et commerciales dans des environnements exigeants et évolutifs.